Nanny

Société spécialisée dans la garde d’enfants à domicile (enfants scolarisés et non scolarisés) recherche profils expérimentés ou non expérimentés afin de répondre aux besoins et aux exigences des familles à leur domicile. Formé(e) par notre équipe de professionnelles en place depuis 10 ans au Luxembourg et accompagné(e) dans vos missions par des spécialistes de la petite enfance, vous exercerez au domicile des familles. Fort de notre expérience, nous exigeons professionnalisme, compétences et confiance.

Description du poste

La Nanny est recrutée pour s’occuper d’un ou plusieurs enfants au domicile familial, de la naissance jusqu’à l’adolescence.

La Nanny effectue l’ensemble des tâches nécessaires à l’accueil, l’hygiène, le repos, la sécurité et l’éveil de l’enfant. Si elle garde les enfants d’une même fratrie, elle favorisera l’éveil de chacun en les faisant participer à des activités différentes.

La Nanny prend le relais, sans remplacer les parents. Elle met tout en œuvre pour transmettre et donner le meilleur aux enfants dont elle s’occupe. Le temps de la garde à domicile est idéal pour créer des moments de découverte ludique, de manière souple et adaptée au rythme de l’enfant. C’est pourquoi nous laissons une place importante à la créativité et à l’imagination dont vos enfants ont besoin pour grandir, s’épanouir et s’ouvrir sur le monde.

Tâches

  • Hygiène, soins et éducation (nourrissons, petite enfance)
  • Préparation des repas (Petit-déjeuner, goûter, diner…)
  • Accompagnement à la crèche ou à l’école
  • Accompagnement aux activités d’éveil
  • Accompagnement aux activités périscolaires
  • Aide aux devoirs (surveillance uniquement)
  • Eveil des enfants par les activités et les jeux: animation, jeux (intérieur, extérieur)
  • Développement psychomoteur et intellectuel
  • Effectuer la toilette, donner ou surveiller le bain
  • Respecter les siestes ou organiser le coucher de l’enfant
  • Entretien de l’espace de vie de l’enfant
  • Respect des règles d’hygiène et de sécurité
  • Emmener les enfants chez le docteur sur demande des parents
  • Suivre et compléter le livret de suivi au quotidien
  • Effectuer un retour régulier aux parents sur les activités effectuées

Qualités

  • Faire preuve de pédagogie, de patience, de compréhension et d’organisation
  • Être autonome et faire preuve de bienveillance
  • Maîtriser parfaitement les notions d’hygiène et de sécurité
  • Être sérieux, dynamique et investi avec les enfants
  • Mettre en place une communication transparente avec les parents
  • Langue : français indispensable. Luxembourgeois, anglais, italien ou espagnol en sus sera un atout
  • Expérience et lettre de référence dans la garde d’enfants à domicile ou en structure d’accueil sont un atout
  • Respecter les règles d’éthique et de confidentialité
  • Respecter les consignes parentales

Compétences/formations

  • Diplômé(e) bac +3 ou étudiants : domaine psychosocial, pédagogique ou socio-éducatif (éducateur, instituteur, psychologue …)
  • Formation ou expérience : aide socio-éducatif (ASE), aide socio-familiale (ASF), auxiliaire de vie ou CAP petite enfance, assistante parentale.

Conditions

  • Mobilité (mission au domicile de la famille)
  • Contrat et temps de travail selon vos disponibilités et les missions
  • Salaire à la hauteur de vos compétences et de votre expérience
  • Adhésion au projet pédagogique et aux méthodes d’apprentissages de FRIMOUSSES Club
  • FRIMOUSSES Club vous suit et vous soutient dans vos missions (vous pouvez nous contacter à tout moment)

Dossier candidature/documents à transmettre

  1. Dépôt en ligne de votre dossier de candidature : CV avec photo et lettre de motivation
  2. Si votre candidature est retenue, constitution de votre dossier complet en vue d’un 1er entretien :
    • Photo de vous datant de moins de 3 mois
    • Pièce d’identité ou passeport valide
    • Permis de conduire B si obtenu
    • Certificats des formations réalisées et/ou diplômes dans le monde de la petite enfance
    • Formation des gestes de premiers secours
    • Attestation de travail des derniers postes occupés
    • Lettre de référence des derniers employeurs
    • Extraits de casier judiciaire du pays de résidence, datant de moins de 3 mois.
  3. Processus d’embauche : Entretiens individuels et tests de compétences. Contrôle des diplômes, de vos références et expériences.